Om zoveel mogelijk zekerheid te hebben of je als ZZP-er kwalificeert, heeft Hans Baaij een Zelfstandigheidstoets ontwikkeld. Deze toets wordt ingevuld met persoonlijke financiële en inhoudelijke gegevens van de ZZP-er. De uitkomst is een kansberekening van het zelfstandig ondernemerschap. Zie hieronder een voorbeeld.

In het voorbeeld scoort de ZZP-er een 7,8 op een schaal van 1 tot 10.
Deze kansberekening kan gepresenteerd worden aan opdrachtgevers zodat deze beter kunnen beoordelen of iemand als zelfstandige of in loondienst werkt.

Wil je een zo volledig mogelijke beoordeling, dan dient naast de Zelfstandigheidstoets ook een Arbeidsrelatietoets afgenomen te worden. In die toets worden de kenmerken van een specifieke opdracht en de gegevens van de Zelfstandigheidstoets samen gebruikt om te bepalen of je als ZZP-er bij een specifieke opdrachtgever werkt.

Ik maak gebruik van onder andere gegevens uit de administratie, aangifte inkomstenbelasting, CV, diploma's en certificaten en verder hebben we een gesprek over de manier waarop jouw werkzaamheden contractueel zijn vastgelegd en in de praktijk worden uitgevoerd.

Is de score een zeven of hoger, dan is de kans groot dat je als zelfstandige werkt. Is de score lager dan een vijf dan werk je waarschijnlijk in loondienst. Tussen de vijf en zever is nader onderzoek nodig, Door aanscherping van bijvoorbeeld jouw organisatie, werkzaamheden of overeenkomst van opdracht is in beperkte mate sturing mogelijk. Dan is een zes misschien een zeven. Of misschien is een maatschap of vennootschap onder firma voor jou een oplossing. Dit is maatwerk.